濰坊市總工會到集團調(diào)研職工生活品質(zhì)提升工作

7月4日，濰坊市總工會工人文化宮副主任高秀清一行到集團調(diào)研，詳細了解了員工生活品質(zhì)提升工作的開展情況以及企業(yè)工會陣地的建設(shè)、運營和功能發(fā)揮等相關(guān)情況。壽光市總工會黨組書記、常務(wù)副主席韓效啟，壽光市總工會四級調(diào)研員桑清華陪同調(diào)研。

座談會上，集團安全總監(jiān)程助遠從福利待遇、困難幫扶、勞動關(guān)系和諧建設(shè)、權(quán)益保障、精神文化生活等方面進行了匯報。高秀清充分肯定了集團在提升職工生活品質(zhì)工作的經(jīng)驗做法。

近年來，集團工會全面履行工會職能，深入推行企業(yè)民主管理工作，維護了廣大員工的合法權(quán)益，促進了企業(yè)高質(zhì)量全面發(fā)展，贏得了員工群眾和企業(yè)黨政的一致認可。一是健全組織機構(gòu)，當(dāng)好“娘家人”。集團黨政高度重視支持工會工作，在辦公條件、活動場地、活動經(jīng)費等方面給予工會大力支持。集團工會組織人員到位，責(zé)任明確，制度健全，各負其責(zé)；認真落實職工代表大會制度；全方位抓好廠務(wù)公開；建立了勞動爭議調(diào)處機構(gòu)。二是搭建服務(wù)載體，員工活動多樣。以爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、知識型、技能型員工為目標(biāo)，多種形式開展員工崗位技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造等活動；豐富員工的業(yè)余文化生活，凝聚員工隊伍；積極為員工辦實事、辦好事，真心實意為員工排憂解難。三是創(chuàng)建和諧企業(yè)，建章立制提升規(guī)范。積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系；積極推行工資集體協(xié)商；農(nóng)民工工資實現(xiàn)零拖欠；設(shè)立“農(nóng)民工維權(quán)告知牌”，不斷提高員工獲得感、幸福感、安全感。